Laajenna horisonttiasi

Tarjoamme mahdollisuuden, jota et löydä mistään muualta. Mileway poikkeaa muista ja siitä onkin kasvanut muutamassa vuodessa Euroopan johtava last mile -logistiikkakiinteistöyritys. Nopea urakehitys, kansainväliset roolit ja erittäin tehokkaaseen ja kannustavaan tiimiin kuuluminen ovat muutamia tarjoamistamme asioista.

Kasva kanssamme

Kun työntekijämme menestyvät, mekin menestymme. Henkilöstöaloitteemme tukevat kasvuasi alusta alkaen.

Mi-buddy-ohjelma

Mi-buddy-ohjelma

Sinulle määritetään ensimmäisenä päivänä kaveri, joka on yksi kollegoistasi. Hän auttaa sinua tutustumaan yritykseen, Milewayn kulttuuriin ja vastaamaan mahdollisiin kysymyksiisi.

Koko yrityksen
kattavat perehdytyspäivät

Koko yrityksen
kattavat perehdytyspäivät

Tapaa muut uudet työntekijät yrityksen perehdytyspäivän aikana Amsterdamin-toimistossamme. Kuulet johtoryhmästämme ja sinulla on mahdollisuus tutustua joihinkin lähialueella oleviin Milewayn kiinteistöihin.

Mileway
University

Mileway
University

Mileway University on sisäinen koulutusohjelmamme, joka keskittyy työntekijöiden oppimiseen ja kehitykseen. Mileway tarjoaa dynaamisia ja monipuolisia työtehtäviä, joten ymmärrämme, kuinka valtavasti henkilöstömme kehittyy henkilökohtaisella tasolla päivittäin. Tämän tukemiseksi ja parantamiseksi meillä on käytössä neljä keskeistä ohjelmaa, jotka ovat avoinna kaikille yrityksen tasoille ja jotka kattavat monenlaisia aiheita. Nämä ovat ydinliiketoimintaohjelma, toiminnalliset ohjelmat (IT, rahoitus, data-akatemia, ESG & lait ja vaatimustenmukaisuus), johtamisen ja johdon kehitysohjelmat ja henkilökohtainen kehitysohjelma. Lisäksi koko henkilökunnalla on pääsy LinkedInin verkko-oppimisistuntoihin ja jokaiselle on varattu aikatauluun joka toinen viikko ”oppimistunti” (Learning Hour), mikä varmistaa, että henkilökohtaiseen kehitykseen varataan aikaa säännöllisesti.

Työntekijöiden
sitoutuneisuustutkimukset

Työntekijöiden
sitoutuneisuustutkimukset

Työhönsä sitoutuneet ihmiset kokevat elämänlaatunsa paremmaksi. Työntekijöiden sitoutuneisuustutkimus antaa hyvän käsityksen siitä, miten kaikilla menee ja mihin alueisiin meidän on keskityttävä, jotta työntekijät olisivat jatkossakin tyytyväisiä ja sitoutuneita. Suoritamme työntekijöiden sitoutuneisuustutkimuksen vuosittain. Jaamme tärkeimmät havainnot sekä toteuttamamme toimenpiteet varmistaaksemme, että kehitymme jatkuvasti.

Tulevien kollegoittesi ajatuksia

”Jos haluat olla kiinteistöalan paras, tämä on ainoa vaihtoehto.”

Ross, Cardiffin toimisto

”Kulttuuri on mahtava – todelliset lahjakkuudet työskentelevät yhdessä yhtenä suurena perheenä.”

Lorenzo, Milanon toimisto

”Olemme markkinajohtajia ja valmiina tulevaisuuden kasvua varten.”

Ugo, Pariisin toimisto

”Suureen ja kasvavaan yritykseen kuuluminen tarkoittaa, että tehtäviä on monia ja lisäksi ylennyksille on monia mahdollisuuksia.”

Eulalie, Luxemburgin toimisto

”Mileway on vahvasti läsnä Euroopassa, joten mahdollisuudet kansainväliseen uraan ovat mahtavat.”

Otto, Amsterdamin toimisto

”Hauska, ammattimainen ja innovatiivinen työpaikka, jossa näet panoksesi ja saat siitä palkkion.”

Robert, Luxemburgin toimisto

”Tunnet, että työtäsi arvostetaan aidosti.”

Erich, Düsseldorfin toimisto

”Työntekijöiden kehitys on tärkeää Milewayllä – se käy selväksi käytettävissä olevista resursseista ja mahdollisuuksista yrityksen sisäiseen ja ulkoiseen koulutukseen.”

Maryana, Barcelonantoimisto

”Jännittävä ja haastava työpaikka, jossa ei ole kahta samanlaista päivää!”

Alice, Warringtonin toimisto

”Olen mielelläni osa innovatiivista ja yhteistyökykyistä yritystä – se tekee siitä jännittävän työpaikan.”

Ines, Amsterdamin toimisto

“Mileway pyrkii löytämään erityyppisiä työntekijöitä. Tulemme monilta eri sektoreilta, ja se on yksi tiimimme eduista.” Théo Delfosse, Asset Manager
"Mileway houkutteli minua työpaikkana, koska se oli jotain erilaista, mitä en ollut tehnyt koskaan aiemmin. Rooli oli erittäin jännittävä uusien taitojen oppimiseen ja uusien ihmisten tapaamiseen." Lucy Tremble, Junior Asset Manager
"Päivittäinen työni Mileway-yrityksessä on monipuolista. Osaamme todella tehdään yhteistyötä ja hyödyntää toinen toistemme vahvuuksia." Maxime Mullink, Legal Counsel
"Tähän tiimiin on hieno kuulua, sillä se on myös erittäin nuori tiimi. Sektori kasvaa todella nopeasti, ja niin teemme mekin." Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"Rakennamme yritystä alusta alkaen. Mielestäni tällä toimialalla on mahtavat mahdollisuudet. Yhteistyö on todella inspiroivaa kaikkien maiden kanssa, joissa meillä on toimintaa." Martin Kuipers, Group Financial Controller
"Se on yksi harvoista vastavalmistuneille tarkoitetuista työtehtävistä, jossa voi päästä suoraan varainhoitoon. Työskentelemme kaupunkilogistiikan parissa, mikä on myös todella jännittävä ala." Joe Unkles, Junior Asset Manager
“Koko Euroopan kattava kulttuuri houkutteli minut Milewaylle. Meillä on paljon erilaisia projekteja ja minulla monenlaisia rooleja, joten kehityn ja opin paljon.” Sarah Bersinger, Office Manager
"Olen kasvanut Mileway-yrityksessä työskennellessäni paljon. Työ on aina haastavaa. Teemme paljon töitä, mutta meillä on myös hauskaa. Työkulttuuri on sellainen, että teemme asioita yhdessä." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway on tarjonnut minulle upean ympäristön työskennellä eri lähtökohdista olevien erilaisten ihmisten kanssa." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Jokainen voi kertoa ideoistaan vapaasti ja tehdä aloitteita. Pidän erityisesti siitä, että tiimimme on nuori ja kaikki ovat erittäin sosiaalisia. Työympäristö on erittäin rento, vaikkakin se on nopeatempoinen ja dynaaminen." Chaya Rampersad, Asset Manager
"Milewayllä työskennellessä on oltava ahkera ja halukas omaksumaan uusia ideoita, järjestelmiä ja teknologioita." David Deeley, Senior Asset Manager:
"Milewayllä sain loistavan tilaisuuden osallistua monimutkaisempiin kiinteistöasioihin. Tällainen käytännön kokemus on todella tärkeää kehitykselleni aloittelevana tarkastajana." Angelo Constantinou, Asset Manager
"Saamme todellisen mahdollisuuden muokata henkilökohtaisen kehityksemme tulevaisuutta ja olemme myös osa laajempaa yritysstrategiaa. Minusta tuntuu, että Milewayn tulevaisuus on todella valoisa, ja olen todella innoissani, että saan olla osa sitä." Emma Courtney, Asset Manager
"Milewayllä työskentely liittyy pitkälti yhteishenkeen, ja se on kaiken tekemämme ytimessä. Ympäristö on erittäin nopeatempoinen ja työpaikkana jännittävä." Daniel Gray, Asset Manager
"Työskentely Milewayllä houkutteli minua, koska päivittäinen työ vaihtelee paljon. Saatan työskennellä yhtenä päivänä suuren Capex-projektin parissa ja seuraavana päivänä esitellä pientä kiinteistöä vuokralaisille." Grace Shackell, Asset Manager

8 vaihetta joukkoomme liittymiseksi

Ajatuksia ja kysymyksiä?