Mi-buddy-ohjelma
Sinulle määritetään ensimmäisenä päivänä kaveri, joka on yksi kollegoistasi. Hän auttaa sinua tutustumaan yritykseen, Milewayn kulttuuriin ja vastaamaan mahdollisiin kysymyksiisi.
Junior Asset Manager
Stockholm
QA Manager
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Product Owner Data Desk
Amsterdam
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Junior Asset Manager
Stockholm
QA Manager
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Product Owner Data Desk
Amsterdam
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Laajenna horisonttiasi
Tarjoamme mahdollisuuden, jota et löydä mistään muualta. Mileway poikkeaa muista ja siitä onkin kasvanut muutamassa vuodessa Euroopan johtava last mile -logistiikkakiinteistöyritys. Nopea urakehitys, kansainväliset roolit ja erittäin tehokkaaseen ja kannustavaan tiimiin kuuluminen ovat muutamia tarjoamistamme asioista.
Kasva kanssamme
Kun työntekijämme menestyvät, mekin menestymme. Henkilöstöaloitteemme tukevat kasvuasi alusta alkaen.
Mi-buddy-ohjelma
Koko yrityksen
kattavat perehdytyspäivät
Koko yrityksen
kattavat perehdytyspäivät
Tapaa muut uudet työntekijät yrityksen perehdytyspäivän aikana Amsterdamin-toimistossamme. Kuulet johtoryhmästämme ja sinulla on mahdollisuus tutustua joihinkin lähialueella oleviin Milewayn kiinteistöihin.
Mileway
University
Mileway
University
Mileway University on sisäinen koulutusohjelmamme, joka keskittyy työntekijöiden oppimiseen ja kehitykseen. Mileway tarjoaa dynaamisia ja monipuolisia työtehtäviä, joten ymmärrämme, kuinka valtavasti henkilöstömme kehittyy henkilökohtaisella tasolla päivittäin. Tämän tukemiseksi ja parantamiseksi meillä on käytössä neljä keskeistä ohjelmaa, jotka ovat avoinna kaikille yrityksen tasoille ja jotka kattavat monenlaisia aiheita. Nämä ovat ydinliiketoimintaohjelma, toiminnalliset ohjelmat (IT, rahoitus, data-akatemia, ESG & lait ja vaatimustenmukaisuus), johtamisen ja johdon kehitysohjelmat ja henkilökohtainen kehitysohjelma. Lisäksi koko henkilökunnalla on pääsy LinkedInin verkko-oppimisistuntoihin ja jokaiselle on varattu aikatauluun joka toinen viikko ”oppimistunti” (Learning Hour), mikä varmistaa, että henkilökohtaiseen kehitykseen varataan aikaa säännöllisesti.
Työntekijöiden
sitoutuneisuustutkimukset
Työntekijöiden
sitoutuneisuustutkimukset
Työhönsä sitoutuneet ihmiset kokevat elämänlaatunsa paremmaksi. Työntekijöiden sitoutuneisuustutkimus antaa hyvän käsityksen siitä, miten kaikilla menee ja mihin alueisiin meidän on keskityttävä, jotta työntekijät olisivat jatkossakin tyytyväisiä ja sitoutuneita. Suoritamme työntekijöiden sitoutuneisuustutkimuksen vuosittain. Jaamme tärkeimmät havainnot sekä toteuttamamme toimenpiteet varmistaaksemme, että kehitymme jatkuvasti.
Tulevien kollegoittesi ajatuksia
”Jos haluat olla kiinteistöalan paras, tämä on ainoa vaihtoehto.”
Ross, Cardiffin toimisto
”Kulttuuri on mahtava – todelliset lahjakkuudet työskentelevät yhdessä yhtenä suurena perheenä.”
Lorenzo, Milanon toimisto
”Olemme markkinajohtajia ja valmiina tulevaisuuden kasvua varten.”
Ugo, Pariisin toimisto
”Suureen ja kasvavaan yritykseen kuuluminen tarkoittaa, että tehtäviä on monia ja lisäksi ylennyksille on monia mahdollisuuksia.”
Eulalie, Luxemburgin toimisto
”Mileway on vahvasti läsnä Euroopassa, joten mahdollisuudet kansainväliseen uraan ovat mahtavat.”
Otto, Amsterdamin toimisto
”Hauska, ammattimainen ja innovatiivinen työpaikka, jossa näet panoksesi ja saat siitä palkkion.”
Robert, Luxemburgin toimisto
”Tunnet, että työtäsi arvostetaan aidosti.”
Erich, Düsseldorfin toimisto
”Työntekijöiden kehitys on tärkeää Milewayllä – se käy selväksi käytettävissä olevista resursseista ja mahdollisuuksista yrityksen sisäiseen ja ulkoiseen koulutukseen.”
Maryana, Barcelonantoimisto
”Jännittävä ja haastava työpaikka, jossa ei ole kahta samanlaista päivää!”
Alice, Warringtonin toimisto
”Olen mielelläni osa innovatiivista ja yhteistyökykyistä yritystä – se tekee siitä jännittävän työpaikan.”
Ines, Amsterdamin toimisto
8 vaihetta joukkoomme liittymiseksi