Verleg je grenzen

Mileway biedt je kansen en mogelijkheden die je nergens anders tegenkomt. Want wij pakken dingen vanaf het begin anders aan dan anderen. Met als resultaat dat we in enkele jaren tijd zijn uitgegroeid tot het grootste last-mile logistieke vastgoedbedrijf van Europa. Ben je op zoek naar een snelle carrièregroei, internationale rollen en wil je deel uitmaken van een sterk presterend, hecht en ondersteunend team? Bij ons vind je het allemaal. En nog veel meer.

Groei met ons mee

Als onze medewerkers groeien en bloeien, doen wij dat ook. Onze People-initiatieven zijn opgezet om je vanaf dag één optimaal te ondersteunen.

Buddyprogramma

Buddyprogramma

Op je eerste dag krijg je een collega als 'buddy' toegewezen. Die is er om je te helpen om het bedrijf en de cultuur te leren kennen. En om je vragen te beantwoorden.

Bedrijfsbrede
onboardingdagen

Bedrijfsbrede
onboardingdagen

Ontmoet ander nieuw Mileway-talent op een bedrijfsbrede onboardingdag in onze vestiging in Amsterdam. Je maakt daar kennis met onze leidinggevenden en kunt ook enkele Mileway-panden in de omgeving bekijken.

Mileway
university

Mileway
university

Mileway University is ons interne trainingsprogramma dat is gericht op de opleiding en ontwikkeling van onze werknemers. Omdat onze mensen allerlei dynamische en variërende rollen hebben, weten we hoeveel persoonlijke ontwikkeling er elke dag plaatsvindt. Om dit te ondersteunen en te stimuleren, hebben we vier kernprogramma's opgezet over een breed scala aan onderwerpen. Die zijn beschikbaar zijn voor werknemers van elk niveau in het bedrijf: ons Core Business Programme, Functional Programmes (IT, Finance, Data Academy, ESG & Legal and Compliance), Leadership and Management Development Programmes en het Personal Development Programme. Alle werknemers krijgen toegang tot de online opleidingscursussen op LinkedIn. Ook heeft iedereen een 'leeruur' in zijn rooster zodat er genoeg tijd is voor persoonlijke ontwikkeling.

Betrokkenheidsenquêtes

Betrokkenheidsenquêtes

Mensen die betrokken zijn op hun werk hebben een beter leven. Onze betrokkenheidsenquête geeft ons een goed beeld van hoe het met iedereen gaat. Maar ook welke gebieden nog meer aandacht verdienen. Zo doen we er alles aan om tevreden en betrokken te houden. We voeren deze enquêtes jaarlijks uit onder werknemers en delen niet alleen de belangrijkste lessen, maar ook de acties die we ondernemen om het steeds weer beter te doen.

Wat je toekomstige collega's zeggen

“Als je de beste wilt zijn in vastgoed is er geen betere plek.”

Ross, vestiging Cardiff

“De cultuur is fantastisch – serieus talent werkt er samen als één grote familie.”

Lorenzo, vestiging Milaan

“We zijn marktleiders en klaar voor verdere groei.”

Ugo, vestiging Parijs

“Deel uitmaken van een groot, groeiend bedrijf betekent niet alleen dat er veel functies zijn, maar ook veel doorgroeimogelijkheden.”

Eulalie, vestiging Luxemburg

“Mileway biedt met zijn sterke aanwezigheid in Europa veel potentie voor een internationale carrière.”

Otto, vestiging Amsterdam

“Een leuke, professionele en innovatieve plek om te werken, waar je je bijdrage kunt zien en ervoor wordt beloond”

Robert, vestiging Luxemburg

“Je hebt het gevoel dat je werk oprecht wordt gewaardeerd.”

Erich, vestiging Düsseldorf

“De ontwikkeling van werknemers is heel belangrijk bij Mileway; dit is duidelijk te zien aan de middelen die beschikbaar worden gesteld en de mogelijkheden voor interne en externe training.”

Maryana, vestiging Barcelona

“Een opwindende en uitdagende plek om te werken, waar geen dag hetzelfde is!”

Alice, vestiging Warrington

“Ik maak graag deel uit van een innovatief en samenwerkingsgericht bedrijf. Dit maakt het een opwindende plek om te werken.”

Ines, vestiging Amsterdam

“Mileway streeft naar diversiteit in karakters. We komen uit verschillende sectoren en dat is een van de voordelen van ons team.” Théo Delfosse, Asset Manager
"Werken bij Mileway was aantrekkelijk voor mij, want het was weer eens wat anders, iets wat ik nog nooit had gedaan. Het was een super kans om nieuwe dingen te leren en nieuwe mensen te leren kennen." Lucy Tremble, Junior Asset Manager
"Mijn werk bij Mileway is geen dag hetzelfde. Gelukkig weten we hier precies hoe we moeten samenwerken en hoe we elkaar's sterke kanten kunnen gebruiken." Maxime Mullink, Legal Counsel
“Mileway streeft naar diversiteit in karakters. We komen uit verschillende sectoren en dat is een van de voordelen van ons team.” Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"We zijn begonnen met niks en zitten nog midden in de opbouw van dit bedrijf. Maar deze sector biedt volop mogelijkheden en heel veel potentie. En de samenwerking tussen de landen waarin we werken, inspireert enorm." Martin Kuipers, Group Financial Controller
"Het is een van de weinige banen die je na je studie kunt vinden waar je meteen asset-management in de praktijk brengt. Wij doen aan stedelijke logistiek en dat is als sector op zich natuurlijk al enorm interessant." Joe Unkles, Junior Asset Manager
“De pan-Europese cultuur bij Mileway trok me aan. We hebben zoveel projecten en ik heb zoveel rollen dat ik er echt groei en veel leer.” Sarah Bersinger, Office Manager
"Ik groei enorm bij Mileway. Je wordt hier constant uitgedaagd. We werken hard, maar we hebben ook veel lol. In een cultuur van écht samenwerken." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway heeft me een fantastisch platform gegeven waar ik met mensen van verschillende, diverse achtergronden kan werken." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Je krijgt hier alle vrijheid om je ideeën te verspreiden en initiatief te tonen. En ik vind 't ook leuk dat we zo'n jong team hebben. Iedereen is heel sociaal en de sfeer is heel ontspannen. Zelfs als het werk even heel hectisch is." Chaya Rampersad, Asset Manager
"Als je bij Mileway wilt werken, moet je echt niet lui zijn en nieuwe ideeën, systemen en technologieën willen aanvaarden." David Deeley, Senior Asset Manager:
"Ik heb bij Mileway een geweldige kans gekregen en ben nu betrokken bij heel veel complexe situaties met onroerend goed. Dit soort hands-on ervaring is echt onmisbaar bij mijn ontwikkeling als jonge inspecteur." Angelo Constantinou, Asset Manager
"We krijgen echt de gelegenheid om zelf vorm te geven aan onze toekomstige persoonlijke ontwikkeling, en we leveren ook een bijdrage aan de bredere bedrijfsstrategie. Ik heb het gevoel dat Mileway een geweldige toekomst tegemoet gaat en het is super om daar deel van uit te maken." Emma Courtney, Asset Manager
"Wat we bij Mileway doen, heeft heel veel te maken met saamhorigheid, dat is eigenlijk de kern bij alles wat we doen. Het tempo ligt hier heel hoog en het is een geweldige plaats om te werken." Daniel Gray, Asset Manager
"Werken bij Mileway was erg aantrekkelijk voor me omdat elke dag weer anders is. De ene dag werk ik bijvoorbeeld aan een groot Capex-project en dan loop ik de volgende dag weer in een klein complex rond met de huurders." Grace Shackell, Asset Manager

8 stappen om bij ons te komen werken

Opmerkingen of vragen?