Spazio al talento

Quanto tempo dura in media il processo di selezione?

Il processo di selezione dura in media dalle 3 alle 6 settimane. In alcuni casi potrebbe richiedere più tempo, in base alla complessità del ruolo.

Vedo che pubblicate molte posizioni vacanti sul vostro sito: devo candidarmi a tutte per sfruttare al massimo le mie possibilità?

I nostri selezionatori possono vedere tutti i ruoli ai quali ti candidi. Ti invitiamo a candidarti ai ruoli più adeguati alle tue capacità, conoscenze ed esperienza, e durante il colloquio potremo sempre discutere di altre possibilità all'interno dell'organizzazione.

I colloqui saranno svolti a distanza o in ufficio?

Cerchiamo di incontrarci in ufficio il più possibile, ma per mantenere il massimo livello di flessibilità, la sede del colloquio cambierà in base al caso.

Come devo prepararmi alla prima telefonata con il selezionatore?

Durante la prima telefonata ti sarà fornita una breve panoramica di Mileway e del suo processo di selezione. Prima di fissare il colloquio, vorremmo sapere quanto segue: Di quanto tempo di preavviso hai bisogno, Un’indicazione delle tue aspettative in relazione allo stipendio, Se sei idoneo ai criteri del ruolo

Quando devo dimettermi dal mio attuale impiego?

Congratulazioni: hai ottenuto il posto! La lettera di offerta che riceverai dopo aver superato il colloquio è la garanzia ufficiale del tuo nuovo impiego presso Mileway, e conferma che puoi dimetterti dal tuo impiego attuale.

Posso iniziare a lavorare nel mio Paese e poi trasferirmi?

No, ti chiediamo di trovarti nella sede del tuo impiego il giorno in cui inizi a lavorare presso di noi.

Per quanto tempo saranno conservati i miei dati personali?

Conformemente alla normativa GDPR, Mileway conserverà i tuoi dati per 12 mesi dalla data in cui presenti la tua candidatura. Al termine di questo periodo, il nostro sistema interno cancellerà automaticamente i tuoi dati.

Ho fatto domanda / ho svolto un colloquio l'anno scorso e non sono stato selezionato. Posso ricandidarmi?

Assolutamente sì. Sappiamo che il tempismo è importante, quindi facci sapere se sei ancora interessato. Rifletti sulla tua precedente candidatura e sul feedback che hai ricevuto per stabilire se questa volta potresti essere idoneo a lavorare da noi.