Platz für Talente

Wie lange dauert das Einstellungsverfahren in der Regel?

Das Einstellungsverfahren dauert durchschnittlich drei bis sechs Wochen. Bei komplexeren Stellen ist manchmal etwas mehr Zeit nötig.

Auf der Website sind viele Stellen ausgeschrieben. Muss ich mich für alle bewerben, um meine Chancen zu erhöhen?

Unsere Personalreferenten haben Einblick in alle Stellen, für die Sie sich bewerben. Bewerben Sie sich für Stellen, die Ihren Kompetenzen, Kenntnissen und Erfahrungen möglichst genau entsprechen. Während des Interviews können wir dann andere mögliche Aufgaben im Unternehmen besprechen.

Finden die Interviews virtuell oder vor Ort statt?

Wir führen die Interviews nach Möglichkeit vor Ort durch, sind diesbezüglich jedoch flexibel.

Wie bereite ich mich auf das erste Gespräch mit dem/der Personalreferent*in vor?

Im ersten Gespräch geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über Mileway und das Einstellungsverfahren. Vor der Einladung zum Interview benötigen wir folgende Informationen von Ihnen: Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellungen, Erfüllung der Stellenanforderungen

Wann sollte ich meine derzeitige Stelle kündigen?

Herzlichen Glückwunsch – Sie haben die Stelle! Der Brief mit dem Stellenangebot, den Sie nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsprozesses erhalten, ist Ihre Beschäftigungsgarantie bei Mileway. Damit können Sie Ihre bisherige Stelle kündigen.

Kann ich die Stelle in meinem Wohnland antreten und danach umziehen?

Nein, wir bitten Sie, die Arbeit am ersten Tag an Ihrem Arbeitsplatz zu beginnen.

Wie lange werden meine personenbezogenen Daten gespeichert?

Gemäß DSGVO speichert Mileway Ihre Daten für 12 Monate ab dem Bewerbungsdatum. Danach werden sie von unserem internen System automatisch gelöscht.

Ich habe mich letztes Jahr beworben/ich hatte letztes Jahr ein Vorstellungsgespräch, wurde aber nicht ausgewählt. Kann ich mich erneut bewerben?

Selbstverständlich. Eine erfolgreiche Bewerbung ist oft nur eine Frage des Timings – teilen Sie uns mit, wenn Sie erneut interessiert sind. Prüfen Sie Ihre letzte Bewerbung und das Feedback, das Sie erhalten haben. So stellen Sie sicher, dass Ihr Profil den Stellenanforderungen entspricht.