Espandi i tuoi orizzonti

Ti offriamo un'opportunità che non troverai altrove. Creata per essere diversa sin dall'inizio, in pochi anni Mileway è cresciuta fino a diventare la leader europea nel settore della logistica dell'ultimo miglio. Rapidi avanzamenti di carriera, ruoli internazionali e la possibilità di far parte di un team altamente performante e solidale sono solo alcuni dei tanti vantaggi che offriamo.

Cresci con noi

I nostri dipendenti crescono, e noi con loro. Le nostre iniziative per i nostri collaboratori sono state introdotte per sostenere la tua crescita sin dal primo giorno.

Mi-buddy
Programma

Mi-buddy
Programma

Durante il tuo primo giorno di lavoro ti verrà assegnato un “buddy” (compagno), che sarà uno dei tuoi colleghi. Il buddy sarà a disposizione per aiutarti ad acquisire familiarità con Mileway, con la sua cultura, e per rispondere a qualsiasi tua domanda.

Giornate di
onboarding aziendale

Giornate di
onboarding aziendale

Incontra gli altri nuovi assunti durante la giornata di onboarding aziendale nella nostra sede di Amsterdam. Potrai incontrare la dirigenza e avrai l'opportunità di esplorare alcuni degli immobili di Mileway della zona.

Mileway
University

Mileway
University

Mileway University è il nostro programma di formazione interna incentrato sull'apprendimento e sullo sviluppo dei dipendenti. Data la dinamicità e la varietà dei ruoli che offriamo in Mileway, siamo consapevoli del ruolo fondamentale che lo sviluppo personale riveste per i nostri dipendenti. Per contribuire a sostenerlo e migliorarlo, abbiamo introdotto quattro programmi chiave, aperti a tutti i livelli d’inquadramento, che coprono un'ampia gamma di argomenti. Tra questi: il Programma Core Business, i Programmi funzionali (IT, Finanza, Data Academy, ESG, Legale e Conformità), i Programmi di sviluppo per dirigenti e responsabili e il Programma di sviluppo personale. Essi includono l'accesso per tutto il personale a sessioni di apprendimento online su LinkedIn; inoltre, ogni due settimane tutti i dipendenti hanno a disposizione una Learning Hour, un'ora "di studio" per fare in modo che una parte del tempo di lavoro di ciascun dipendente, sia regolarmente dedicata allo sviluppo personale.

Sondaggi sul
coinvolgimento
dei dipendenti

Sondaggi sul
coinvolgimento
dei dipendenti

Le persone che si sentono coinvolte nel lavoro che fanno, godono di una migliore qualità di vita. Il nostro Sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti ci fornisce un’idea del livello di soddisfazione generale e degli ambiti su cui dobbiamo focalizzarci per assicurarci che i nostri dipendenti rimangano contenti e si sentano impegnati. Ogni anno conduciamo sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti e condividiamo sempre i principali risultati e le azioni che intraprendiamo per garantire un miglioramento continuo.

Cosa pensano i tuoi futuri colleghi

“e vuoi essere il migliore nell’ambito dell’immobiliare, non devi andare da nessun’altra parte se non qui.”

Ross, sede di Cardiff

“La cultura è ottima: veri talenti che lavorano all’unisono come una grande famiglia.”

Lorenzo, sede di Milano

“Siamo leader di mercato, pronti per crescere ulteriormente.”

Ugo, sede di Parigi

“Far parte di un’azienda grande e in crescita significa che non soltanto ci sono ruoli diversi a disposizione, ma ci sono anche molte opportunità di avanzamento di carriera.”

Eulalie, sede di Lussemburgo

“Considerata la solida presenza di Mileway in Europa, ci sono grandi opportunità di fare carriera a livello internazionale.”

Otto, sede di Amsterdam

“Un luogo di lavoro divertente, professionale e innovativo, dove riconosci il tuo contributo e vieni ricompensato per lo stesso.”

Robert, sede di Lussemburgo

“Hai la sensazione che il tuo lavoro sia veramente apprezzato.”

Erich, sede di Dusseldorf

“Lo sviluppo dei dipendenti è molto importante in Mileway, come dimostrano le risorse a cui abbiamo accesso e le opportunità di formazione interna ed esterna.”

Maryana, sede di Barcellona

“Un luogo di lavoro emozionante e stimolante, dove ogni giorno è diverso!”

Alice, sede di Warrington

“Mi piace far parte di un’azienda innovativa e collaborativa. Due aggettivi che rendono Mileway un luogo di lavoro entusiasmante.”

Ines, sede di Amsterdam Office

"Quello di Mileway è un team fantastico, eanche molto giovane. Il settore sta crescendo sempre più velocemente, e noi di pari passo." Théo Delfosse, Asset Manager
“Ciò che mi ha attirato di Mileway è la sua cultura paneuropea. Grazie ai tanti progetti in gestione e ai ruoli che mi vengono assegnati, mi consente di crescere e imparare molto.” Lucy Tremble, Junior Asset Manager
“Mileway cerca di avere una diversità di carattere. Proveniamo da diversi settori e questo è uno dei vantaggi del nostro team.” Maxime Mullink, Legal Counsel
"Mileway ha da subito attirato la mia attenzione perché mi ha offerto qualcosa di diverso, un lavoro che non avevo mai fatto prima. È stato un ruolo assolutamente interessante, in quanto mi ha consentito di apprendere nuove competenze e di incontrarenuove persone." Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"Il mio lavoro quotidiano in Mileway è estremamente vario. Collaboriamo con successo sfruttando al meglio le capacità di ognuno di noi. " Martin Kuipers, Group Financial Controller
"Stiamo costruendo la società dal nulla. Credo che questo settore offra grandi opportunità e un grosso potenziale di crescita. La collaborazione tra tutti i paesi in cui operiamo è davvero entusiasmante." Joe Unkles, Junior Asset Manager
"È uno dei pochi ruoli che consentono ai neolaureati di approcciarsi alla gestione patrimoniale Ci occupiamo prettamente di logistica urbana, un settore molto interessante." Sarah Bersinger, Office Manager
"Nel corso della mia carriera in Mileway sono cresciuta molto. Affrontiamo continuamente nuove sfide; lavoriamo sodo ma ci divertiamo anche. La cultura dell'azienda è improntata alla collaborazione." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway ha rappresentato per me una piattaforma fantastica che mi ha consentito di lavorare con persone provenienti da contesti diversi." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Sei libero di esprimere le tue idee, di proporre iniziative. Mi piace molto il fatto che il team sia giovane, sono tutti molto socievoli. È un ambiente molto rilassato, anche se vivace e dinamico." Chaya Rampersad, Asset Manager
"Per lavorare in Mileway bisogna essere precisi e disposti ad accogliere nuove idee, sistemi e tecnologie." David Deeley, Senior Asset Manager:
"In Mileway ho avuto la grande opportunità di occuparmi di questioni immobiliari molto complesse. Questo tipo di esperienza sul campo, è fondamentale per il mio percorso di crescita professionale in qualità di geometra." Angelo Constantinou, Asset Manager
"Abbiamo una concreta opportunità di plasmare il futuro del nostro sviluppo personale e, allo stesso tempo, contribuire ad accrescere la strategia aziendale. Mi sento di dire che il futuro di Mileway è roseo, e sono assolutamente entusiasta di farne parte." Emma Courtney, Asset Manager
"Il nostro lavoro in Mileway è incentrato sullo spirito di collaborazione, il focus di tutto il nostro operato. Mileway è inoltre un ambiente stimolante in cui si lavora a ritmi serrati." Daniel Gray, Asset Manager
"Ciò che ha attirato la mia curiosità in Mileway è il fatto che un giorno non è mai uguale all’altro. Un giorno ci si ritrova a lavorare a un importante progetto Capex; quello dopo è possibile incontrare gli inquilini di una piccola proprietà." Grace Shackell, Asset Manager

Le 8 fasi per unirti a noi

Applying for a job should go smoothly. These are the steps we follow in every hiring process.

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