Junior Asset Manager
Stockholm
QA Manager
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Product Owner Data Desk
Amsterdam
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
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Ti offriamo un'opportunità che non troverai altrove. Creata per essere diversa sin dall'inizio, in pochi anni Mileway è cresciuta fino a diventare la leader europea nel settore della logistica dell'ultimo miglio. Rapidi avanzamenti di carriera, ruoli internazionali e la possibilità di far parte di un team altamente performante e solidale sono solo alcuni dei tanti vantaggi che offriamo.
I nostri dipendenti crescono, e noi con loro. Le nostre iniziative per i nostri collaboratori sono state introdotte per sostenere la tua crescita sin dal primo giorno.
Durante il tuo primo giorno di lavoro ti verrà assegnato un “buddy” (compagno), che sarà uno dei tuoi colleghi. Il buddy sarà a disposizione per aiutarti ad acquisire familiarità con Mileway, con la sua cultura, e per rispondere a qualsiasi tua domanda.
Incontra gli altri nuovi assunti durante la giornata di onboarding aziendale nella nostra sede di Amsterdam. Potrai incontrare la dirigenza e avrai l'opportunità di esplorare alcuni degli immobili di Mileway della zona.
Mileway University è il nostro programma di formazione interna incentrato sull'apprendimento e sullo sviluppo dei dipendenti. Data la dinamicità e la varietà dei ruoli che offriamo in Mileway, siamo consapevoli del ruolo fondamentale che lo sviluppo personale riveste per i nostri dipendenti. Per contribuire a sostenerlo e migliorarlo, abbiamo introdotto quattro programmi chiave, aperti a tutti i livelli d’inquadramento, che coprono un'ampia gamma di argomenti. Tra questi: il Programma Core Business, i Programmi funzionali (IT, Finanza, Data Academy, ESG, Legale e Conformità), i Programmi di sviluppo per dirigenti e responsabili e il Programma di sviluppo personale. Essi includono l'accesso per tutto il personale a sessioni di apprendimento online su LinkedIn; inoltre, ogni due settimane tutti i dipendenti hanno a disposizione una Learning Hour, un'ora "di studio" per fare in modo che una parte del tempo di lavoro di ciascun dipendente, sia regolarmente dedicata allo sviluppo personale.
Le persone che si sentono coinvolte nel lavoro che fanno, godono di una migliore qualità di vita. Il nostro Sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti ci fornisce un’idea del livello di soddisfazione generale e degli ambiti su cui dobbiamo focalizzarci per assicurarci che i nostri dipendenti rimangano contenti e si sentano impegnati. Ogni anno conduciamo sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti e condividiamo sempre i principali risultati e le azioni che intraprendiamo per garantire un miglioramento continuo.
“e vuoi essere il migliore nell’ambito dell’immobiliare, non devi andare da nessun’altra parte se non qui.”
Ross, sede di Cardiff
“La cultura è ottima: veri talenti che lavorano all’unisono come una grande famiglia.”
Lorenzo, sede di Milano
“Siamo leader di mercato, pronti per crescere ulteriormente.”
Ugo, sede di Parigi
“Far parte di un’azienda grande e in crescita significa che non soltanto ci sono ruoli diversi a disposizione, ma ci sono anche molte opportunità di avanzamento di carriera.”
Eulalie, sede di Lussemburgo
“Considerata la solida presenza di Mileway in Europa, ci sono grandi opportunità di fare carriera a livello internazionale.”
Otto, sede di Amsterdam
“Un luogo di lavoro divertente, professionale e innovativo, dove riconosci il tuo contributo e vieni ricompensato per lo stesso.”
Robert, sede di Lussemburgo
“Hai la sensazione che il tuo lavoro sia veramente apprezzato.”
Erich, sede di Dusseldorf
“Lo sviluppo dei dipendenti è molto importante in Mileway, come dimostrano le risorse a cui abbiamo accesso e le opportunità di formazione interna ed esterna.”
Maryana, sede di Barcellona
“Un luogo di lavoro emozionante e stimolante, dove ogni giorno è diverso!”
Alice, sede di Warrington
“Mi piace far parte di un’azienda innovativa e collaborativa. Due aggettivi che rendono Mileway un luogo di lavoro entusiasmante.”
Ines, sede di Amsterdam Office
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