Mi-buddy
programmet
Första dagen på jobbet får du en buddy, som är en av dina kollegor. Din buddy finns där för att hjälpa dig att lära känna företaget, vår kultur och svara på eventuella frågor.
Junior Asset Manager
Stockholm
QA Manager
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Product Owner Data Desk
Amsterdam
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Junior Asset Manager
Stockholm
QA Manager
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Product Owner Data Desk
Amsterdam
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Vi erbjuder dig en möjlighet utan motstycke. Mileway har utformats för att skilja sig åt redan från början och har på bara några år vuxit till Europas ledande företag inom last mile-logistikfastigheter. Snabb karriärutveckling, internationella roller och att ingå i ett högpresterande, stöttande team är några av de många saker vi erbjuder.
När våra medarbetare trivs gör vi det också. Våra personalsatsningar är till för att främja din utveckling från dag ett.
Första dagen på jobbet får du en buddy, som är en av dina kollegor. Din buddy finns där för att hjälpa dig att lära känna företaget, vår kultur och svara på eventuella frågor.
Träffa andra nyanställda på en onboarding-dag för hela företaget på vårt huvudkontor i Amsterdam. Under denna dag får du information direkt från ledningsgruppen samt möjlighet att besöka några av våra fastigheter i närområdet.
Mileway University är vårt interna utbildningsprogram som satsar på våra anställdas utbildning och utveckling. Med tanke på de dynamiska och varierade roller vi erbjuder på Mileway förstår vi betydelsen av den personliga utveckling som sker varje dag bland våra medarbetare. För att stödja och förbättra den har vi infört fyra huvudprogram, som är tillgängliga för alla nivåer i företaget och som omfattar en rad olika ämnen. De omfattar vårt Core Business program, våra funktionella program (IT, Finance, Data Academy & Legal and Compliance), ledarskapsprogram och ett personligt utvecklingsprogram. Ovan inkluderar ESG-utbildning samt att ge alla medarbetare tillgång till utbildningar på LinkedIn och 'Learning Hours' inom en rad olika ämnen, vilket ser till att det verkligen avsätts tid för personlig utveckling i hela verksamheten.
Personer som känner sig engagerade på jobbet upplever en bättre livskvalitet. Vår medarbetarundersökning ger oss en bra bild av hur alla har det och vilka områden vi behöver satsa på för att se till att vi fortsätter att må bra och känner oss engagerade. Vi genomför medarbetarenkäter varje år och delar alltid de viktigaste resultaten och informerar om vilka åtgärder vi genomför för ständiga förbättringar.
“Om du vill bli bäst inom fastigheter är det bara här som gäller.”
Ross, Cardiff-kontoret
“Kulturen är fantastisk – seriösa, begåvade människor som arbetar tillsammans som en stor familj.”
Lorenzo, Milano-kontoret
“Vi är marknadsledande, redo för ytterligare tillväxt.”
Ugo, Paris-kontoret
“Att vara en del av ett stort och växande företag betyder att det inte bara finns många roller, utan också många möjligheter till befordringar.”
Eulalie, Luxemburg-kontoret
“Eftersom Mileway är så starka i Europa finns det stor potential för en internationell karriär.”
Otto, Amsterdam-kontoret
“En rolig, professionell och innovativ arbetsplats, där man kan se vad man bidrar med och blir belönad för det.”
Robert, Luxemburg-kontoret
“Jag känner att mitt arbete verkligen uppskattas.”
Erich, Düsseldorf-kontoret
“Mileway vädesätter verkligen medarbetarutveckling – det märks tydligt på de resurser vi har tillgång till och möjligheterna till intern och extern utbildning.”
Maryana, Barcelona-kontoret
“En spännande och utmanande arbetsplats, där ingen dag är den andra lik!”
Alice, Warrington-kontoret
“Jag gillar att vara en del av ett innovativt och samarbetsinriktat företag – det gör det till en spännande arbetsplats.”
Ines, Amsterdam-kontoret