Élargissez vos horizons

Nous vous offrons une opportunité que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Créée dès le départ pour être différente, Mileway est devenue, en quelques années seulement, le leader européen de l'immobilier logistique du dernier kilomètre. Evolution de carrière rapide, rôles internationaux et appartenance à une équipe performante et solidaire, ne sont que quelques exemples de ce que nous offrons.

Grandissez avec nous

L'épanouissement de nos salariés contribue à celui de Mileway. Des initiatives en faveur de nos collaborateurs sont mises en place pour accompagner votre développement dès le premier jour.

Programme
Mi-buddy

Programme
Mi-buddy

Dès votre premier jour, un "buddy" vous est attribué, un collègue qui vous accompagnera. Il est là pour vous aider à vous familiariser avec l'entreprise, la culture de Mileway, et pour répondre à toutes vos questions.

Journées d'intégration à
l'échelle de l'entreprise

Journées d'intégration à
l'échelle de l'entreprise

Des journées d'intégration sont organisées dans nos bureaux d'Amsterdam pour les nouveaux arrivants. Au programme, rencontre avec notre équipe de direction et visites de certaines propriétés Mileway aux alentours.

L'Université
Mileway

L'Université
Mileway

L'Université Mileway est notre programme de formation interne axé sur l'apprentissage et le développement de nos employés. Compte tenu des rôles dynamiques et variés que propose Mileway, nous comprenons l'énorme quantité de développement personnel qui a lieu chaque jour parmi nos collaborateurs. Pour soutenir et améliorer ce processus, nous avons élaboré quatre programmes clés, ouverts à tous les niveaux de l'entreprise et couvrant un large éventail de sujets. Il s'agit de nos programmes "Core Business", Fonctionnels (IT, Finance, Data académie, ESG, Juridique et Conformité), Développement du management et du leadership, et Développement personnel. Tous les salariés ont accès aux sessions de formation en ligne de LinkedIn et tous les quize jours, chacun dispose d'une "heure d'apprentissage" dans son emploi du temps, ce qui permet de consacrer régulièrement du temps au développement personnel dans toute l'entreprise.

Enquêtes sur l’engagement
des employés

Enquêtes sur l’engagement
des employés

Les personnes impliquées au travail bénéficient d'une meilleure qualité de vie. Notre enquête sur l'engagement des salariés donne une bonne idée de la manière dont chacun se porte et des domaines qui méritent notre attention pour pérenniser votre bonheur et votre engagement. Chaque année, nous réalisons des sondages sur l'engagement des collaborateurs et communiquons toujours les résultats clés ainsi que les mesures que nous prenons pour assurer notre amélioration continue.

“Si vous voulez être le meilleur dans l’immobilier, il n’y a vraiment pas d’autre endroit.”

Ross, Bureau de Cardiff

“La culture est super, de sérieux talents travaillant ensemble comme une grande famille.”

Lorenzo, Bureau de Milan

“Nous sommes les leaders du marché, prêts à poursuivre notre croissance. ”

Ugo, Bureau de Paris

“ Faire partie d’une grande entreprise en pleine croissance signifie qu’il y a non seulement de nombreux rôles, mais aussi de nombreuses opportunités de promotion.”

Eulalie, Bureau de Luxembourg

“Mileway ayant une forte empreinte européenne, il y existe un grand potentiel pour une carrière internationale.”

Otto, Bureau d’Amsterdam

“Un lieu de travail convivial, professionnel et innovant, où votre contribution est visible et où vous en êtes récompensé.”

Robert, Bureau de Luxembourg

“ Vous sentez que votre travail est véritablement apprécié.”

Erich, Bureau de Düsseldorf

“Le développement des collaborateurs est très important chez Mileway – cela transparaît clairement par les ressources auxquelles nous avons accès et les opportunités de formation interne et externe.”

Maryana, Bureau de Barcelone

“Un lieu de travail passionnant et stimulant, où aucun jour ne se ressemble !”

Alice, Bureau de Warrington

“J’adore faire partie d’une entreprise innovante et collaborative – cela en fait un lieu de travail passionnant.”

Ines, Bureau d’Amsterdam

“Mileway valorise la diversité. Nous avons tous des parcours différents et c’est l’une des grandes forces de notre équipe.” Théo Delfosse, Asset Manager
"J'ai été attirée par Mileway parce que c'était quelque chose de différent, quelque chose que je n'avais jamais connu auparavant. C'était un poste très attirant pour acquérir de nouvelles compétences et rencontrer de nouvelles personnes." Lucy Tremble, Junior Asset Manager
"Chez Mileway, le travail est très varié au quotidien, et nous savons vraiment comment collaborer les uns avec les autres et utiliser au mieux les forces de chacun." Maxime Mullink, Legal Counsel
"C'est formidable de faire partie de cette équipe, jeune et dynamique. Le secteur se développe vraiment rapidement, et nous aussi." Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"Nous construisons toute l’activité de A à Z. Ce secteur a un fort potentiel et offre d’excellentes opportunités. La collaboration entre tous les pays dans lesquels nous opérons est vraiment très motivante." Martin Kuipers, Group Financial Controller
"C'est l'un des rares postes pour jeune diplômé où l'on peut entrer directement dans la gestion d'actifs. Évidemment nous opérons dans la logistique urbaine ce qui est aussi un secteur vraiment passionnant." Joe Unkles, Junior Asset Manager
“C’est la culture paneuropéenne qui m’a attirée chez Mileway. Nous travaillons sur tellement de projets et je m'occupe de tâches si différentes que cela me fait beaucoup avancer et apprendre.” Sarah Bersinger, Office Manager
"Depuis mon arrivée chez Mileway, j’ai énormément progressé sur le plan professionnel. Chaque journée apporte son lot de nouveaux challenges ; nous travaillons dur mais l’ambiance est aussi excellente et détendue. C’est vraiment une culture dans laquelle nous faisons les choses tous ensemble." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway m'a offert une plateforme fantastique pour travailler avec des profils venant d'horizons variés." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Ici vos idées sont prises en compte et vous pouvez prendre des initiatives. J’apprécie beaucoup le fait que nous soyons une équipe jeune, tout le monde est très ouvert et social. Cela donne un environnement très détendu, même si le rythme de travail est soutenu et dynamique." Chaya Rampersad, Asset Manager
"Pour travailler chez Mileway, il faut être polyvalent, et il faut être prêt à adopter de nouvelles idées, de nouveaux process et de nouvelles technologies." David Deeley, Senior Asset Manager:
"Chez Mileway, j'ai eu l’opportunité de travailler sur beaucoup plus de projets immobiliers complexes. Ce type d'expérience est essentiel pour mon développement en tant que jeune géomètre-expert." Angelo Constantinou, Asset Manager
"Nous avons une réelle opportunité de nous développer et de façonner notre avenir professionnel, nous contribuons également à la stratégie globale de l'entreprise. J'ai l'impression que l'avenir de Mileway est très prometteur et je suis très enthousiaste de pouvoir y jouer un rôle." Emma Courtney, Asset Manager
"Ce que nous réalisonschez Mileway est très lié à la cohésion, c'est au cœur de tout ce que nous accomplissons. C'est un environnement très dynamique, et un lieu de travail particulièrement stimulant." Daniel Gray, Asset Manager
"J'ai été attirée par Mileway parce que le travail varie beaucoup d'un jour à l'autre. Un jour je peux travailler sur un gros projet Capex et le lendemain visiter un petit ensemble immobilier avec des locataires." Grace Shackell, Asset Manager

8 étapes pour nous rejoindre

Des réflexions et questions?