Amplía tus horizontes

Te ofrecemos una oportunidad que no encontrarás en ningún otro sitio. Fundada con intención de ser diferente, en pocos años, Mileway se ha convertido en la principal compañía de activos inmobiliarios logísticos de última milla de Europa. Rápido desarrollo profesional, alcance internacional y un entorno propicio y altamente eficaz son solo algunos ejemplos de todo lo que ofrecemos.

Crece con nosotros

Cuando nuestros empleados progresan, nosotros también. Nuestras iniciativas para empleados te ayudarán en tu crecimiento desde el primer día.

Programa
Mi-buddy

Programa
Mi-buddy

En tu primer día, se te asignará un orientador o «buddy», que será uno de tus compañeros. Tu "buddy" te ayudará a familiarizarte con el negocio y la cultura empresarial de Mileway y responderá cualquier duda que te surja.

Jornadas de integración
para nuevos empleados

Jornadas de integración
para nuevos empleados

Conoce a otros recién llegados en una jornada de integración en nuestra oficina de Ámsterdam para nuevos empleados de toda la empresa. Tendréis la oportunidad de conocer a nuestro equipo directivo y de visitar algunos de los activos que Mileway tiene en las proximidades.

Mileway
University

Mileway
University

Mileway University es nuestro programa interno de formación, cuyo objetivo es fomentar el desarrollo de nuestros empleados. Dada la gran diversidad y dinamismo de los puestos que ofrecemos en Mileway, somos conscientes de la tremenda labor de desarrollo personal que nuestros empleados realizan diariamente. Para fomentar y potenciar esta labor, hemos creado cuatro programas fundamentales, disponibles para todas las categorías profesionales dentro de la empresa y que abarcan muy diversos ámbitos. Son: Core Business Program (programa fundamental de negocio), los Programas Funcionales (IT, Finanzas, Data Academy, ESG, Legal & Compliance), los Programas de Desarrollo Directivo y de Liderazgo así como el Programa de Desarrollo Personal. Esto incluye acceso a cursos de formación online de LinkedIn para todo el personal y una «Learning Hour (hora de formación)» que se reserva cada 15 días en las agendas con el fin de garantizar que toda la empresa dedique tiempo a actividades de desarrollo personal de manera habitual.

Encuestas de compromiso
de los empleados

Encuestas de compromiso
de los empleados

Aquellos que se implican en su trabajo tienen una mejor calidad de vida. Nuestra encuesta nos da una visión general de cómo se encuentra todo el mundo y en qué ámbitos tenemos que centrarnos para garantizar que todos los empleados sigan satisfechos y comprometidos con su trabajo. Realizamos encuestas de compromiso de los empleados todos los años y siempre compartimos los principales resultados y las medidas que vamos a tomar para seguir mejorando.

Lo que piensan tus futuros compañeros:

“Si quieres ser el mejor en el sector inmobiliario, no hay empresa que pueda compararse”

Ross (oficina de Cardiff)

“El ambiente es genial: gente con mucho talento que trabaja junta como una gran familia”

Lorenzo (oficina de Milán)

“Somos líderes en el mercado y estamos listos para seguir creciendo”

Ugo (oficina de París)

“Trabajar en una gran empresa en expansión significa que no solamente hay muchos puestos distintos sino también muchas oportunidades de ascenso”

Eulalie (oficina de Luxemburgo)

“Con una presencia europea tan amplia, en Mileway hay muchas opciones de desarrollar una carrera internacional”

Otto (oficina de Ámsterdam)

“Es una empresa divertida, profesional e innovadora, en la que ves tu aportación y eres recompensado por ella”

Robert (oficina de Luxemburgo)

“Sientes que tu trabajo se valora de verdad”

Erich (oficina de Dusseldorf)

“El desarrollo de sus empleados es muy importante para Mileway. Se nota en los recursos que nos facilitan y en las oportunidades de formación tanto internas como externas”

Maryana (oficina de Barcelona)

“Es un lugar de trabajo emocionante y desafiante a la vez. ¡Cada día es distinto al anterior!”

Alice (oficina de Warrington)

“Me encanta formar parte de una empresa innovadora y colaborativa. Hace que sea muy emocionante trabajar aquí”

Ines (oficina de Ámsterdam)

"Me encanta formar parte de este gran equipo. Y, además, es un equipo muy joven. El sector está creciendo muy rápido y nosotros también." Théo Delfosse, Asset Manager
“La cultura paneuropea es lo que me atrajo de Mileway. Tenemos tantos proyectos y mis funciones son tan variadas que progresas profesionalmente y aprendes mucho.” Lucy Tremble, Junior Asset Manager
“Mileway intenta tener diversidad de caracteres. Venimos de diferentes sectores y esa es una de las ventajas de nuestro equipo.” Maxime Mullink, Legal Counsel
"Me apetecía mucho trabajar en Mileway porque era algo diferente, algo que no había hecho nunca. Me pareció un rol muy interesante para ampliar mis competencias y conocer gente. " Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"Mi trabajo cotidiano en Mileway es muy diverso y realmente sabemos cómo colaborar y usar los puntos fuertes de cada uno." Martin Kuipers, Group Financial Controller
"Estamos creando la empresa desde cero. Creo que hay grandes oportunidades y potencial en este sector. La colaboración que existe entre todos los países en los que operamos es una gran fuente de inspiración." Joe Unkles, Junior Asset Manager
"Es uno de los pocos roles donde, tras acabar el posgrado, puedes empezar a trabajar directamente en la gestión de los activos. Y sin duda, el sector de la logística urbana es un ámbito realmente interesante." Sarah Bersinger, Office Manager
"He crecido mucho profesionalmente durante mi trayectoria en Mileway. Te desafían constantemente, trabajamos duro pero también nos divertimos. Es una cultura en la que realmente hacemos las cosas juntos." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway me ha brindado una plataforma fantástica para trabajar con una gran variedad de personas de diferentes perfiles." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Tienes la libertad de exponer tus ideas y proponer iniciativas. Me gusta mucho que tengamos un equipo joven, todos somos muy sociales. Es un ambiente muy relajado a pesar de que es muy dinámico y cambiante." Chaya Rampersad, Asset Manager
"Para trabajar en Mileway has de ser diligente y estar abierto a aceptar nuevas ideas, sistemas y tecnologías." David Deeley, Senior Asset Manager:
"Trabajar en Mileway me ha proporcionado una gran oportunidad de involucrarme en operaciones inmobiliarias de alta complejidad. Este tipo de experiencia práctica es de vital importancia para mi desarrollo profesional como tasador inmobiliario." Angelo Constantinou, Asset Manager
"Aquí realmente tenemos la oportunidad de moldear el futuro de nuestro desarrollo personal, así como contribuir a la estrategia global de la compañía. Creo que Mileway tiene un futuro brillante y me emociona poder formar parte de él." Emma Courtney, Asset Manager
"En gran parte, todo lo que hacemos en Mileway gira alrededor de trabajar en equipo. Es la esencia de todo lo que hacemos realmente. Es un entorno laboral muy dinámico y un lugar muy emocionante para trabajar." Daniel Gray, Asset Manager
" La idea de trabajar en Mileway me resultaba muy atractiva porque cada día es distinto al anterior. Un día puedo estar trabajando en un importante proyecto de Capex y al día siguiente, visitar una pequeña propiedad con los futuros inquilinos." Grace Shackell, Asset Manager

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