Mileway, your way. Groeien op je eigen voorwaarden

Bij Mileway staan de tevredenheid, vooruitgang en groei van onze medewerkers voorop. Daarom zorgen we ervoor dat elke functie perfect aansluit op hun interesses en vaardigheden, waarna we ze verder coachen met gedegen doelstellingen en de nodige middelen om die te bereiken. Zo hopen we dat ze grootse dingen bereiken en groeien op zowel professioneel als privévlak.

Onze waarden

Drive, Trust, Grow, Together

Wij zijn van mening dat we allemaal verder komen als iedereen persoonlijk op zijn best is. Daarom hechten we enorm veel waarde aan ons streven naar uitmuntendheid, respect voor elkaar en weten dat we het niet allemaal in ons eentje hoeven te doen. Winnen doen we immers als team, niet individueel.

Arbeidsvoorwaarden

Volledige dekking

Zeer competitief salaris en bonusregeling

Opleidingsmogelijkheden met Mileway University

Hybride werken als standaard

109_Country Asset Management

Werken met moderne, hoogwaardige IT-systemen

Nadruk op werk-privébalans

Een diverse, bruisende bedrijfscultuur

Diversiteit en inclusie

De belangrijke cijfers

Onze verschillen maken ons juist sterker. We weten dat diversiteit en inclusie een topprioriteit moet zijn voor meer tevreden en productievere medewerkers.

Gemiddelde leeftijd

36

Verschillende nationaliteiten

>50

"Mileway streeft naar diversiteit. We komen uit verschillende sectoren en dat is een van de voordelen van ons team."

- Théo Delfosse, Asset Manager

"Als je inzet toont en laat zien dat je deel wilt uitmaken van het avontuur, dan wordt dat zeer gewaardeerd en erkend."

- Ombeline Taton, Senior Corporate Officer

Vacatures

We zijn altijd op zoek naar talent voor het Mileway-team.

Meer informatie