Junior Asset Manager
Stockholm
Account-based Marketing Specialist
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Development Manager
Paris
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Junior Asset Manager
Stockholm
Account-based Marketing Specialist
Amsterdam
Senior Energy Manager
Amsterdam
Development Manager
Paris
Portfolio Management Analyst
Amsterdam
Vi tilbyder en mulighed, som du ganske enkelt ikke finder andre steder. Mileway blev bygget til at være anderledes helt fra starten og er blevet til Europas leder inden for last mile-logistik for fast ejendom. Hurtig karriereudvikling, internationale stillinger og det at være en del af et højtydende, støttende team er blot nogle af de mange ting, vi tilbyder.
Når vores medarbejdere har fremgang, så har vi fremgang. Vores medarbejderinitiativer er iværksat for at støtte din vækst fra din allerførste dag.
Din første dag får du tildelt en buddy, som er en af dine kollegaer. Din buddy er der for at hjælpe dig med at blive fortrolig med forretningen, Mileways kultur og for at besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have.
Mød andre nye medarbejdere på en virksomhedsdækkende onboarding-dag på vores kontor i Amsterdam. Du vil høre fra vores ledelsesteam og få mulighed for at udforske nogle af Mileways ejendomme i det lokale område.
Mileway University er vores interne undervisningsprogram, der er fokuseret på vores medarbejderes uddannelse og udvikling. I lyset af de dynamiske og forskelligartede stillinger, vi tilbyder hos Mileway, har vi forståelse for den enorme mængde personlige udvikling, der finder sted hver eneste dag blandt vores medarbejdere. Som en hjælp til at støtte og forbedre dette har vi indført fire nøgleprogrammer, der er åbne for alle niveauer i virksomheden, og som dækker en lang række emner. Disse er vores program for hovedforretningsområdet, funktionelle programmer (IT, finans, dataakademi, ESG og juridisk samt compliance), lederuddannelsesprogrammer og programmet for personlig udvikling. Det omfatter at give alt personale adgang til LinkedIn’s online-læringssessioner, og hver anden uge har alle 'Learning Hours' på programmet, hvilket sikrer, at der regelmæssigt afsættes tid til personlig udvikling på tværs af virksomheden.
Personer, som er engageret på arbejdet, oplever en bedre livskvalitet. Vores spørgeundersøgelse om medarbejderengagement giver os et godt indblik i, hvordan alle har det og områder, som vi skal fokusere på for at sikre, at du forbliver glad og engageret. Vi afholder spørgeundersøgelser om medarbejderengagement hvert år, og vi deler altid de vigtigste resultater samt handlinger, som vi tager for at sikre, at vi hele tiden forbedrer os.
“Hvis du vil være den bedste inden for ejendomshandel, er der ikke rigtigt noget andet sted.”
Ross, kontoret i Cardiff
”Kulturen er alle tiders – fantastisk talent arbejder sammen som én stor familie.”
Lorenzo, kontoret i Milano
”Vi er markedsledere, klar til yderligere vækst.”
Ugo, kontoret i Paris
”At være en del af en stor virksomhed i vækst betyder, at ikke alene er der mange stillinger, men også mange muligheder for forfremmelse.”
Eulalie, kontoret i Luxembourg
”Da Mileway har sådan et kraftigt europæisk fodaftryk, er der alle tiders potentiale for en international karriere.”
Otto, kontoret i Amsterdam
”Et sjovt, professionelt og innovativt sted at arbejde, hvor du kan se dit bidrag og blive belønnet for det.”
Robert, kontoret i Luxembourg
”Du føler, at der virkelig bliver sat pris på dit arbejde.”
Erich, kontoret i Düsseldorf
”Medarbejderudvikling er meget vigtig hos Mileway – de ressourcer, vi har adgang til, samt mulighederne for intern og ekstern uddannelse er et tydeligt bevis herpå.”
Maryana, kontoret i Barcelona
”Et spændende og udfordrende sted at arbejde, hvor to dage aldrig er de samme!”
Alice, kontoret i Warrington
”Jeg elsker at være en del af en innovativ og samarbejdende forretning – det gør det til et spændende sted at arbejde.”
Ines, kontoret i Amsterdam
