Udvid dine horisonter

Vi tilbyder en mulighed, som du ganske enkelt ikke finder andre steder. Mileway blev bygget til at være anderledes helt fra starten og er blevet til Europas leder inden for last mile-logistik for fast ejendom. Hurtig karriereudvikling, internationale stillinger og det at være en del af et højtydende, støttende team er blot nogle af de mange ting, vi tilbyder.

Voks med os

Når vores medarbejdere har fremgang, så har vi fremgang. Vores medarbejderinitiativer er iværksat for at støtte din vækst fra din allerførste dag.

Mi-buddy
programme

Mi-buddy
programme

Din første dag får du tildelt en buddy, som er en af dine kollegaer. Din buddy er der for at hjælpe dig med at blive fortrolig med forretningen, Mileways kultur og for at besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have.

Virksomhedsdækkende
onboarding-dage

Virksomhedsdækkende
onboarding-dage

Mød andre nye medarbejdere på en virksomhedsdækkende onboarding-dag på vores kontor i Amsterdam. Du vil høre fra vores ledelsesteam og få mulighed for at udforske nogle af Mileways ejendomme i det lokale område.

Mileway
University

Mileway
University

Mileway University er vores interne undervisningsprogram, der er fokuseret på vores medarbejderes uddannelse og udvikling. I lyset af de dynamiske og forskelligartede stillinger, vi tilbyder hos Mileway, har vi forståelse for den enorme mængde personlige udvikling, der finder sted hver eneste dag blandt vores medarbejdere. Som en hjælp til at støtte og forbedre dette har vi indført fire nøgleprogrammer, der er åbne for alle niveauer i virksomheden, og som dækker en lang række emner. Disse er vores program for hovedforretningsområdet, funktionelle programmer (IT, finans, dataakademi, ESG og juridisk samt compliance), lederuddannelsesprogrammer og programmet for personlig udvikling. Det omfatter at give alt personale adgang til LinkedIn’s online-læringssessioner, og hver anden uge har alle 'Learning Hours' på programmet, hvilket sikrer, at der regelmæssigt afsættes tid til personlig udvikling på tværs af virksomheden.

Spørgeundersøgelser om
medarbejderengagement

Spørgeundersøgelser om
medarbejderengagement

Personer, som er engageret på arbejdet, oplever en bedre livskvalitet. Vores spørgeundersøgelse om medarbejderengagement giver os et godt indblik i, hvordan alle har det og områder, som vi skal fokusere på for at sikre, at du forbliver glad og engageret. Vi afholder spørgeundersøgelser om medarbejderengagement hvert år, og vi deler altid de vigtigste resultater samt handlinger, som vi tager for at sikre, at vi hele tiden forbedrer os.

Hvad mener dine fremtidige kollegaer?

“Hvis du vil være den bedste inden for ejendomshandel, er der ikke rigtigt noget andet sted.”

Ross, kontoret i Cardiff

”Kulturen er alle tiders – fantastisk talent arbejder sammen som én stor familie.”

Lorenzo, kontoret i Milano

”Vi er markedsledere, klar til yderligere vækst.”

Ugo, kontoret i Paris

”At være en del af en stor virksomhed i vækst betyder, at ikke alene er der mange stillinger, men også mange muligheder for forfremmelse.”

Eulalie, kontoret i Luxembourg

”Da Mileway har sådan et kraftigt europæisk fodaftryk, er der alle tiders potentiale for en international karriere.”

Otto, kontoret i Amsterdam

”Et sjovt, professionelt og innovativt sted at arbejde, hvor du kan se dit bidrag og blive belønnet for det.”

Robert, kontoret i Luxembourg

”Du føler, at der virkelig bliver sat pris på dit arbejde.”

Erich, kontoret i Düsseldorf

”Medarbejderudvikling er meget vigtig hos Mileway – de ressourcer, vi har adgang til, samt mulighederne for intern og ekstern uddannelse er et tydeligt bevis herpå.”

Maryana, kontoret i Barcelona

”Et spændende og udfordrende sted at arbejde, hvor to dage aldrig er de samme!”

Alice, kontoret i Warrington

”Jeg elsker at være en del af en innovativ og samarbejdende forretning – det gør det til et spændende sted at arbejde.”

Ines, kontoret i Amsterdam

“Mileway forsøger at have en mangfoldig personlighed. Vi kommer fra forskellige sektorer, og det er én af vores teams fordele.” Théo Delfosse, Asset Manager
"Jeg var interesseret i at arbejde for Mileway, fordi det var noget andet; noget jeg ikke havde prøvet før. Det var en super spændende rolle, hvor man udvikler nye kompetencer, og møder nye mennesker." Lucy Tremble, Junior Asset Manager
"I mit dalige job hos Mileway er meget forskellighed i arbejdet, og vi ved virkelig, hvordan man samarbejder og bruger hinandens styrker." Maxime Mullink, Legal Counsel
"Det er et godt team at være en del af og med mange unge teammedlemmer. Sektoren vokser med stor fart, og det gør vi også." Thomas El-Sayed, Junior Asset Manager
"Vi bygger virksomheden op fra bunden. Jeg mener, at denne sektor rummer store muligheder og et fantastiske potentiale. Samarbejdet mellem alle de lande, hvor vi driver forretning, er virkelig inspirerende." Martin Kuipers, Group Financial Controller
"Det er en af de få roller, hvor man som nyuddannet kan komme direkte i gang med ejendomsforvaltning. Og så arbejder vi med bylogistik, som er en meget spændende branche." Joe Unkles, Junior Asset Manager
“Det er den transeuropæiske kultur, der fik mig til at søge Mileway. Vi har rigtig mange projekter, og jeg har så mange forskellige roller, der gør, at jeg udvikler mig og lærer rigtigt meget.” Sarah Bersinger, Office Manager
"Jeg er vokset betydeligt under min rejse hos Mileway. Man bliver udfordret hele tiden. Vi arbejder hårdt, men vi har det også sjovt. Det er virkelig en kultur, hvor vi gør tingene sammen." Deborah Zebeda, Office Manager
"Mileway har virkelig givet mig en fantastisk platform til at arbejde med mennesker fra forskellige baggrunde." Naomi Thoms, Marketing Coordinator
"Man har frihed til at sprede sine idéer, finde på initiativer. Jeg kan virkelig godt lide, at vi har et ungt team, alle er meget sociale. Det er et meget afslappet miljø, selv om det er hurtigt og dynamisk." Chaya Rampersad, Asset Manager
"For at arbejde hos Mileway, kræver det, at man er omhyggelig, og man skal være parat til at tage nye idéer, systemer og teknologier til sig." David Deeley, Senior Asset Manager:
"Hos Mileway har jeg haft gode muligheder for at blive involveret i langt mere komplekse opgaver omkring ejendomsforvaltning. Denne form for hands-on erfaring er utrolig vigtig for min udvikling som ung landinspektør." Angelo Constantinou, Asset Manager
"Vi har rigtig gode muligheder for selv at forme fremtiden for vores personlige udvikling, og vi bidrager også til den bredere virksomhedsstrategi. Jeg ser en rigtig lys fremtid for Mileway, og at være med i den udvikling, synes jeg, er virkelig spændende." Emma Courtney, Asset Manager
"Det, vi laver hos Mileway, handler rigtig meget om at gøre tingene sammen; det står faktisk i centrum for alt, hvad vi laver. Det er et miljø med højt tempo, og det er et spændende sted at arbejde." Daniel Gray, Asset Manager
"eg blev interesseret i at arbejde hos Mileway, fordi det daglige arbejde varierer rigtig meget. Den ene dag arbejder jeg måske på et stort anlægsinvesteringsprojekt, og næste dag går jeg måske rundt på en mindre ejendom sammen med lejerne." Grace Shackell, Asset Manager

8 trin til at slutte sig til os