Prestera på topp på
dina villkor
Våra medarbetarsatsningar
På Mileway vill vi ge dig bästa tänkbara upplevelse och för att göra det har vi flera medarbetarsatsningar som stödjer dig från dag ett.
01. Mi-buddy programmet
Få en bättre start
Första dagen på jobbet får du en buddy, som är en av dina kollegor. Din buddy finns där för att hjälpa dig att lära känna företaget, vår kultur och svara på eventuella frågor.
“Jag tyckte att Mi-buddy programmet var till stor hjälp när jag började på Mileway. Det såg till att jag lärde känna företaget bättre och kunde bygga bra relationer, utöver med dem i mitt närmaste team.”
– Alexander, Malmö-kontoret
02. Onboarding på företagsnivå
Onboarding på företagsnivå
Träffa andra nyanställda på en onboarding-dag för hela företaget på vårt huvudkontor i Amsterdam. Under denna dag får du information direkt från ledningsgruppen samt möjlighet att besöka några av våra fastigheter i närområdet.
“Den här dagen är verkligen nyttig och trevlig. Ledningen börjar med att informera om företagets historia och resa, så det hela blir verkligen konkret. De personliga introduktionerna är ett bra tillfälle att lära känna ledningsgruppen och andra kollegor, och i slutet av dagen känner man ett starkare band till de andra och till företaget. Jag uppskattade verkligen den här dagen, och hade framförallt väldigt kul!”
– Janneke, Amsterdam-kontoret
03. Mileway University
Utveckla dina färdigheter
Mileway University är vårt interna utbildningsprogram som satsar på våra anställdas utbildning och utveckling. Med tanke på de dynamiska och varierade roller vi erbjuder på Mileway förstår vi betydelsen av den personliga utveckling som sker varje dag bland våra medarbetare. För att stödja och förbättra den har vi infört fyra huvudprogram, som är tillgängliga för alla nivåer i företaget och som omfattar en rad olika ämnen. De omfattar vårt Core Business program, våra funktionella program (IT, Finance, Data Academy & Legal and Compliance), ledarskapsprogram och ett personligt utvecklingsprogram. Ovan inkluderar ESG-utbildning samt att ge alla medarbetare tillgång till utbildningar på LinkedIn och ‘Learning Hours’ inom en rad olika ämnen, vilket ser till att det verkligen avsätts tid för personlig utveckling i hela verksamheten.
“Jag tycker att plattformen LinkedIn Learning har varit en viktig del av min yrkesmässiga utveckling. Friheten att genomföra kurserna i sin egen takt och de många olika kursämnena gör det till ett ovärderligt verktyg i mitt professionella arbete.”
– James, London-kontoret
04. Medarbetarundersökningar
Påverka din arbetsmiljö
Personer som känner sig engagerade på jobbet upplever en bättre livskvalitet. Vår medarbetarundersökning ger oss en bra bild av hur alla har det och vilka områden vi behöver satsa på för att se till att vi fortsätter att må bra och känner oss engagerade. Vi genomför medarbetarenkäter varje år och delar alltid de viktigaste resultaten och informerar om vilka åtgärder vi genomför för ständiga förbättringar.
Hur det fungerar
- I maj varje år skickar vi ut en medarbetarenkät till alla våra anställda. Den är helt anonym och hanteras av en extern part.
- Resultatet granskas av leverantören och delas först med ledningsgruppen och sedan med resten av organisationen. Det garanterar att vi är helt öppna och kan glädjas över det som fungerar bra och ta itu med de områden där vi kan bli bättre.
- Ledningsgruppen, cheferna och HR tar sedan fram en handlingsplan med hjälp av ytterligare synpunkter från medarbetarna för att visa vilka åtgärder vi tänker vidta med hänsyn till resultaten. Åtagandena delas i hela företaget och följs upp under året för att se till att vi informerar våra medarbetare om framstegen och att vi ständigt förbättras och utvecklas.
Vi bygger en bättre arbetsplats
Utveckling av en mångsidig och levande företagskultur
Över 45 olika nationaliteter finns representerade i vår verksamhet och att ha en mängd olika perspektiv har varit centralt för hur mycket vi har uppnått.
Genom vårt samarbete med den brittiska välgörenhetsorganisationen The Brokerage bidrar vi också till att främja ungdomars sociala rörlighet genom praktik- och lärlingsplatser.
Karriärutveckling i toppklass
Vi vill skapa en miljö som hjälper våra medarbetare att blomstra.
Mileway University, vårt utbildningsprogram för medarbetare på alla nivåer i verksamheten, är en garanti för ständigt lärande och kompetensutveckling.
Genom vårt ledarskapsprogram bidrar vi till att främja framtida ledare inom Mileway.
Uppmuntrar samhällsengagemang
Vi gör det möjligt för våra medarbetare att bidra till och skapa en relation till sina lokalsamhällen.
Vårt effektiva program för uppsökande arbete i lokalsamhällena ger våra medarbetare möjlighet att delta i samhällsservice, volontärprojekt och fungera som mentorer.
Vi uppmuntrar alla våra medarbetare att engagera sig i sina lokalsamhällen.
